L’Espace de Coordination de la Politique Économique (ECCP) est un dispositif mis en place par le ministère du Travail pour accompagner les demandeurs d’emploi et les licenciés économiques. Cet espace est à destination des chômeurs, qu’ils soient jeunes ou séniors, intérimaires, handicapés… L’objectif est de faciliter leur retour à l’emploi.
A travers ce dispositif, Pôle Emploi met en œuvre des mesures spécifiques qui visent à mettre en relation les entreprises et les demandeurs d’emploi afin de proposer des postes adaptés à chaque profil. Dans cet article, nous allons passer en revue les principales mesures mises en place par ECCP et leurs avantages.
Table des matieres
Les missions et objectifs de l’ECCP
L’Espace de Coordination de la Politique Économique (ECCP) a été créé en 2007 par le ministère du Travail. Sa mission principale est de faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et des licenciés économiques.
Pour ce faire, ECCP se charge d’accompagner ces personnes dans leurs recherches d’emplois et les aide à trouver des formations adaptées. En outre, l’espace propose aux employeurs potentiels des services leur permettant de trouver rapidement des candidats répondants à leurs critères.
L’objectif final est donc de favoriser la mise en relation directe entre les demandeurs d’emploi et les entreprises (« Matching »).
Les actions menées par l’ECCP
Pôle Emploi développe plusieurs actions pour favoriser le retour à l’emploi des chômeurs :
- Mise à disposition des entreprises d’un logiciel spécifique “portage” permettant d’effectuer une recherche rapide des CV correspondants aux offres d’emploi publiées.
- Organisation de forums de recrutement et de Job Dating.
- Accompagnement individualisé des demandeurs d’emploi et des licenciés économiques.
- Mise en place d’ateliers spécifiques pour les handicapés ou les jeunes.
Ces services permettent aux entreprises de gagner du temps dans leurs recherches de candidats et aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’une meilleure visibilité sur le marché de l’emploi.
Quels sont les avantages ?
L’ECCP permet aux demandeurs d’emploi et aux licenciés économiques de bénéficier d’un accompagnement individualisé. Ce dispositif leur offre ainsi toutes les chances de trouver un emploi. Grâce au logiciel « portage », ils peuvent également bénéficier d’une meilleure visibilité en étant plus rapidement mis en contact avec les recruteurs.
Les entreprises ont elles aussi l’avantage d’accéder à un vivier considérable de CV à travers le logiciel « portage ». Elles peuvent ainsi trouver plus rapidement des candidats répondant à leurs critères de recrutement.
Les ateliers spécifiques pour les handicapés et les jeunes contribuent également à faciliter le processus de recrutement. Ces ateliers permettent aux jeunes et aux handicapés de bénéficier d’une formation adéquate et d’acquérir des compétences utiles à leur insertion dans le monde du travail.
L’ECCP est un dispositif destiné à aider les demandeurs d’emploi et les licenciés économiques à trouver un emploi. Les principaux services proposés par ce dispositif sont le logiciel « portage », les forums de recrutement et de job dating, l’accompagnement individualisé et les ateliers spécifiques pour les handicapés et les jeunes.
Ces services permettent aux demandeurs d’emploi et aux licenciés économiques de bénéficier d’un accompagnement individualisé et d’une meilleure visibilité. Les entreprises, quant à elles, peuvent trouver plus rapidement des candidats répondant à leurs critères de recrutement grâce à ce dispositif.
FAQ
Qu'est-ce que l'ECCP ?
L'ECCP est une évaluation des compétences et des connaissances professionnelles animée par un prestataire conventionné par Pôle Emploi. Elle peut durer entre une demi-journée à une journée selon le métier ou l'emploi à évaluer.
À quoi sert une ECCP ?
L'ECCP vous permet de valider les compétences et les connaissances correspondant à un métier, et d'identifier d'autres métiers ou emplois pour lesquels vous pourriez être qualifié.
Qui peut en bénéficier ?
Si vous souhaitez valider vos compétences et capacités pour un métier donné, identifier des compétences transférables à d'autres métiers, ou vous positionner pour une offre d'emploi, vous pouvez contacter votre conseiller référent pour envisager une ECCP.
Que puis-je attendre de l'ECCP ?
L'ECCP vous permettra de faire un bilan de vos acquis professionnels, d'identifier et de valoriser vos points forts pour une recherche d'emploi, de définir un plan d'actions pour réduire les écarts entre votre emploi actuel et le métier cible, et de déterminer vos besoins de formation exacts.
Comment se déroule l'ECCP ?
L'ECCP comprend trois phases : une phase d'information sur les outils d'évaluation, une phase d'évaluation qui comprend des tests, des épreuves ou des mises en situation, et une phase de bilan qui consiste en une analyse, une synthèse et la rédaction d'un bilan. Ce dernier sera mis à votre disposition sur votre espace personnel Pôle Emploi pour vous aider dans votre processus de recrutement ou dans vos candidatures.
Est-il possible de faire une ECCP à tout moment ?
Il n'y a pas de moment précis pour faire une ECCP. Celle-ci peut être faite à tout moment par toute personne active, qu'elle soit jeune ou âgée, et indépendamment du fait qu'elle souhaite changer d'emploi, améliorer ses compétences ou créer sa propre entreprise. Il est souvent recommandé de faire une ECCP si vous êtes dans l'une de ces situations.